مقدمة عن أداة Skillsoft Percipio

في ظل التحول السريع الذي يشهده سوق العمل، أصبح تطوير المهارات وتنمية القدرات البشرية أحد أهم العوامل لتحقيق النجاح المؤسسي والمنافسة في الأسواق العالمية. ومن هذا المنطلق، جاءت أداة Skillsoft Percipio كمنصة تعليمية ذكية تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي، مصممة لمساعدة المؤسسات على تحديد وقياس كفاءات القوى العاملة، وضمان مواكبة الموظفين لمتطلبات العمل الحديثة.

تقدم Skillsoft Percipio تجربة تعلم شخصية شاملة، حيث تجمع بين الدورات الإلكترونية الذاتية، والتدريب العملي، والفصول الافتراضية الحية، والإرشاد والتوجيه، بهدف سد فجوات المهارات وتقليل المخاطر المرتبطة بنقص الكفاءات. كما توفر المنصة مسارات تعليمية مُنسقة بعناية، وتستفيد من الذكاء الاصطناعي لتقديم توصيات مخصصة لكل متعلم بناءً على دوره، واهتماماته، وسلوكه أثناء التعلم.

المميزات الأساسية في أداة Skillsoft Percipio

1. منصة تعليمية ذكية مدعومة بالذكاء الاصطناعي:
   تعتمد المنصة على AI لتحليل سلوكيات المتعلمين وتقديم محتوى تعليمي يتوافق مع احتياجاتهم الفعلية، ما يعزز فرص التعلم الفعّال ويضمن نتائج ملموسة.

2. تجارب تعلم شخصية:
   يمكن لكل متعلم الوصول إلى محتوى مخصص يلائم اهتماماته ومجال عمله، مما يزيد من التفاعل والالتزام بالمحتوى التعليمي.

3. مسارات تعليمية مُنسقة ومتكاملة:
   توفر المنصة مسارات تعليمية تم إعدادها بعناية لتغطية المهارات الأساسية، التقنية، والقيادية، مع ضمان تحديثها وفق أحدث الاتجاهات والمعايير العالمية.

4. توصيات ذكية:
   تستفيد المنصة من الذكاء الاصطناعي لتقديم توصيات تعليمية بناءً على دور المتعلم، اهتماماته، وسلوكه، مما يسرع من اكتساب المهارات المطلوبة ويزيد من فعالية التعلم.

5. الوصول المتعدد الأجهزة:
   يمكن للمتعلمين الوصول إلى المنصة من أي جهاز وفي أي وقت، سواء كان حاسوبًا مكتبيًا، أو جهازًا محمولًا، أو جهاز لوحي، ما يجعل التعلم أكثر مرونة وسهولة.

الاستخدامات العملية لأداة Skillsoft Percipio

1. تحديد فجوات المهارات في المؤسسة:
   تساعد المنصة فرق الموارد البشرية على تحليل بيانات التعلم وتحديد الفجوات في مهارات الموظفين، مما يتيح إطلاق برامج تدريبية مستهدفة لتعزيز الكفاءات.

2. إنشاء مسارات تعليمية مخصصة:
   يمكن للمديرين استخدام المنصة لتصميم مسارات تعلم فردية لكل موظف، بما يتناسب مع دوره ومسؤولياته، وبالتالي تحسين الأداء وزيادة مشاركة الموظفين في برامج التطوير المهني.

3. تعزيز التدريب المستمر عبر الذكاء الاصطناعي:
   توفر Skillsoft Percipio توصيات ذكية مستمرة للمتعلمين، ما يضمن حصولهم على محتوى حديث وملائم لمهامهم، ومواكبة أحدث التوجهات في مجالات عملهم.

4. تحويل المعرفة إلى تطبيق عملي:
   من خلال توفير محتوى تفاعلي، وفصول افتراضية، وتدريب عملي، يمكن للمتعلمين تحويل المعرفة النظرية إلى مهارات قابلة للتطبيق في بيئة العمل، مما يزيد من تأثير التدريب على الأداء الفعلي.

5. دعم التطوير القيادي والتقني:
   تشمل المنصة مجموعة واسعة من البرامج التعليمية التي تغطي المهارات التقنية، الإدارية، والقيادية، مما يساعد المؤسسات على تطوير فرق متعددة الكفاءات ومرنة.

طريقة عمل أداة Skillsoft Percipio

1. تحليل الكفاءات الحالية:
   تستخدم المنصة تقنيات الذكاء الاصطناعي لتقييم مستوى المهارات الحالية للموظفين، وتحديد النقاط القوية والضعيفة، مما يسمح بإدارة أكثر ذكاءً للموارد البشرية.

2. إنشاء محتوى تعليمي مخصص:
   يمكن للمنصة تحويل أي فكرة تعليمية إلى محتوى جاهز للتعلم خلال دقائق، باستخدام أدوات LX Design Studio وCAISY لتخصيص أي تجربة تعلم بشكل سريع وفعّال.

3. تقديم تجارب تعلم متعددة الوسائط:
   تجمع المنصة بين مقاطع الفيديو، والتدريب المباشر، والإرشاد الفردي، والمختبرات التفاعلية، والمحاكاة العملية، لتقديم تجربة تعليمية غنية وشاملة.

4. تتبع النتائج وقياس الأداء:
   توفر Skillsoft Percipio لوحات تحكم ذكية لمراقبة تقدم التعلم، وقياس الفجوات في المهارات، وتحديد العائد الفعلي من الاستثمار في برامج التدريب، ما يسهل اتخاذ قرارات استراتيجية مستندة إلى البيانات.

5. توصيات مستمرة لتطوير المهارات:
   تعتمد المنصة على الذكاء الاصطناعي لتقديم توصيات مستمرة للمتعلمين والمديرين، لضمان تطوير المهارات المطلوبة لمواكبة التغيرات السريعة في سوق العمل.

لماذا تختار Skillsoft Percipio؟

• منصة متكاملة وذكية تجمع بين التعلم، تتبع المهارات، وإدارة الأداء.

• تجارب تعلم شخصية ومخصصة لكل متعلم حسب دوره واهتماماته.

• توصيات ذكية مستمرة لتعزيز التعلم المستمر وسد فجوات المهارات.

• تعدد طرق التعلم بما يشمل مقاطع الفيديو، التدريب المباشر، الإرشاد، والمختبرات التفاعلية.

• الوصول في أي وقت ومن أي جهاز لتسهيل التعلم المرن.

• قياس الأداء وقياس العائد على الاستثمار بدقة لضمان استدامة تطوير القوى العاملة.

الأسئلة الشائعة حول Skillsoft Percipio

ما الفرق بين نظام تطوير المواهب ومنصة ذكاء المهارات؟

• نظام تطوير المواهب يركز على إدارة محتوى التعلم وتتبعه، بينما منصة ذكاء المهارات مثل Skillsoft Percipio تدمج التعلم مع تقييم القدرات وتقديم توصيات مستقبلية لتحسين الكفاءة التنظيمية.

كيف تساعد المنصة في تحسين أداء الموظفين؟

• من خلال تحليل المهارات، إنشاء مسارات تعلم مخصصة، وتقديم محتوى تعليمي ملائم ومحدث، يمكن للموظفين تطوير قدراتهم بسرعة أكبر وتحقيق نتائج ملموسة.

هل يمكن استخدام المنصة لكل الموظفين، بغض النظر عن الجهاز؟

• نعم، المنصة متاحة على كل الأجهزة، بما في ذلك الحواسيب المكتبية، الأجهزة المحمولة، والأجهزة اللوحية، مع توفير تجربة مستخدم سلسة ومتزامنة.

ما هي الفوائد الأساسية للذكاء الاصطناعي في المنصة؟

• يوفر الذكاء الاصطناعي توصيات ذكية، يحدد فجوات المهارات، يقيس النتائج بدقة، ويحفز التعلم المستمر لضمان تطوير مهارات متوافقة مع احتياجات المؤسسة.

الخلاصة

تُعد Skillsoft Percipio منصة رائدة في مجال التعلم الذكي المستند إلى الذكاء الاصطناعي، حيث تمكّن المؤسسات من إدارة مهارات موظفيها بفعالية، سد الفجوات الحرجة، وتحقيق أقصى استفادة من استثمارات التعلم والتطوير. تجمع المنصة بين التعليم المخصص، المحتوى التفاعلي، والتوصيات الذكية لضمان رفع مستوى الأداء، وتحفيز الموظفين، وتمكين الفرق من تحقيق نتائج ملموسة. مع Skillsoft Percipio، يمكن للمؤسسات بناء قوة عاملة جاهزة لمواكبة التغيرات السريعة في سوق العمل، وضمان التفوق في عصر الذكاء الاصطناعي والعمل القائم على المهارات.